Para qué sirve esta calculadora
Calcula cuánto te deben pagar por horas extras, trabajo nocturno y trabajo en dominicales o festivos con las reglas que rigen desde julio de 2026: jornada de 42 horas, recargo nocturno desde las 7 p. m. y recargo dominical del 90 %.
Cómo se calcula
Primero se saca el valor de tu hora ordinaria: salario mensual ÷ 210 (el divisor que corresponde a 42 horas semanales). Después se multiplica por el factor de cada tipo de hora.
La hora extra diurna se paga con 25 % de recargo, la nocturna con 75 % y el trabajo ordinario nocturno lleva 35 % adicional. En domingos y festivos el recargo dominical es del 90 % entre julio de 2026 y junio de 2027; cuando se combina con extras, los porcentajes se suman.
Si tu jornada sigue en 44, 46 o 47 horas por un periodo de transición, puedes cambiar la jornada semanal y el recargo dominical del periodo que quieras revisar.
Valor hora = salario ÷ 210
Hora extra diurna = hora × 1,25 · nocturna = hora × 1,75
Dominical = hora × (1 + recargo dominical)
Un ejemplo con números
Trabajador con salario de $2.500.000 que hizo 10 horas extras diurnas en el mes.
- Valor hora ordinaria: $2.500.000 ÷ 210 = $11.904,76
- Hora extra diurna (×1,25): $14.880,95
- 10 horas × $14.880,95
Le corresponden $148.809,52 por esas 10 horas, además del salario. Si las mismas horas fueran un domingo (extra diurna dominical, ×2,15), cada una valdría $25.595,24.
Errores que se cometen con frecuencia
- Usar 240 como divisor: eso corresponde a la jornada antigua de 48 horas y te deja una hora más barata de lo que es.
- Aplicar solo el recargo dominical a la hora extra dominical: los porcentajes se acumulan.
- Contar como nocturnas las horas después de las 9 p. m.: desde diciembre de 2025 la jornada nocturna empieza a las 7 p. m.
- Olvidar que las extras diarias no pueden exceder 2 horas ni 12 a la semana.
Parámetros que usa esta calculadora
| Parámetro | Valor |
|---|---|
| Jornada máxima semanal (desde 15-jul-2026) | 42 horas · divisor mensual 210 h |
| Recargo dominical y festivo (jul-2026 a jun-2027) | 90 % |
| Recargo nocturno (desde las 7 p.m. hasta las 6 a.m.) | 35 % |
| Salario mínimo mensual (SMMLV) 2026 | $1.750.905 COP |
Revisado el 29 de septiembre de 2026. Si cambia alguno de estos valores, lo actualizamos en un solo lugar y se refleja en todas las calculadoras.
Qué no cubre
No cubre cargos de dirección, confianza o manejo, que están excluidos del pago de horas extras, ni acuerdos especiales de jornada flexible. Si tu empresa liquida distinto, pide el detalle en el desprendible.