Para qué sirve esta calculadora
Si renuncias o te despiden en México, la empresa debe pagarte lo que ya generaste: aguinaldo proporcional, vacaciones y prima vacacional. Si el despido es injustificado, además te corresponde una liquidación con indemnización. Aquí ves ambas cuentas por separado.
Cómo se calcula
El finiquito se compone de tres partes: el aguinaldo del año en curso (15 días de salario por año, proporcional a los días trabajados), las vacaciones que no tomaste (según la tabla de vacaciones dignas) y la prima vacacional del 25 % sobre esas vacaciones.
La liquidación por despido injustificado añade 3 meses de salario integrado (90 días), 20 días por año trabajado y la prima de antigüedad de 12 días por año, con un tope de dos veces el salario mínimo diario. El salario integrado suma al sueldo diario la parte proporcional de aguinaldo y prima vacacional.
Aguinaldo = sueldo diario × 15 × días trabajados ÷ 365
Vacaciones = sueldo diario × días de vacaciones × fracción del año
Liquidación = 90 días SDI + 20 días SDI por año + 12 días por año (tope 2 salarios mínimos)
Un ejemplo con números
Persona con sueldo de $15.000 al mes, ingresó el 1 de marzo de 2022 y su baja es el 15 de septiembre de 2026.
- Sueldo diario: $500. Antigüedad: 4,55 años (18 días de vacaciones según la tabla).
- Aguinaldo proporcional (258 días del año): $5.301,37
- Vacaciones proporcionales: $6.361,64 + prima vacacional 25 %: $1.590,41
Si renuncia, el finiquito es de $13.253,42. Si es despido injustificado se suman $122.600,96 de liquidación (90 días: $47.404,11; 20 días por año: $47.909,18; prima de antigüedad: $27.287,67) y el total bruto llega a $135.854,38.
Errores que se cometen con frecuencia
- Firmar el finiquito sin revisar el desglose: la renuncia no te quita el derecho a aguinaldo y vacaciones proporcionales.
- Confundir finiquito con liquidación: el primero corresponde siempre, la segunda solo en despido injustificado.
- Usar el sueldo diario simple en lugar del salario diario integrado para las indemnizaciones.
- Olvidar que esas cantidades son brutas: el ISR se retiene sobre lo que exceda las exenciones legales.
Parámetros que usa esta calculadora
| Parámetro | Valor |
|---|---|
| Salario mínimo general 2026 (por día) | $315,04 MXN |
| UMA diaria (desde 1-feb-2026) | $117,31 MXN |
Revisado el 29 de septiembre de 2026. Si cambia alguno de estos valores, lo actualizamos en un solo lugar y se refleja en todas las calculadoras.
Qué no cubre
Es una estimación con la Ley Federal del Trabajo. No contempla salarios caídos, reinstalación ni convenios individuales o colectivos más favorables, ni la retención exacta de ISR sobre la indemnización. Ante un despido, lo prudente es consultar a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo o a un abogado laboral.