Liquidación Legal de Prima de Servicios (Art. 306 CST)
La prima equivale a 30 días de salario por año laborado, dividida en dos pagos semestrales de 15 días. Incluye legalmente el auxilio de transporte para salarios de hasta 2 SMMLV y el promedio de conceptos variables (horas extras, recargos y comisiones).
1. Parámetros Salariales y Periodo
✓ Tu salario no supera los 2 SMMLV, por lo que tienes derecho legal al auxilio de transporte en la base.
Valor oficial vigente: $162.000 COP/mes
Suma todos los recargos u horas extras del semestre y divide entre los meses trabajados para obtener el promedio.
Monto neto directo en tu cuenta bancaria (exento de retenciones parafiscales).
30 de Junio
El no pago oportuno genera la sanción moratoria del Art. 65 del Código Sustantivo del Trabajo (1 día de salario por cada día de mora).
Fórmula Legal Aplicada en este Cálculo
- Base de liquidación: Salario Básico ($1.300.000) + Auxilio de transporte ($162.000) = $1.462.000.
- Días computados: 180 de 180 días del semestre (100% del periodo).
- Fórmula aplicada: ($1.462.000 × 180) ÷ 360 = $731.000.
- Fecha límite legal de pago: 30 de Junio (Art. 306 Código Sustantivo del Trabajo).
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Preguntas Frecuentes
Según el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, la prima equivale a 15 días de salario por cada semestre trabajado (fórmula: Base × Días laborados ÷ 360). La base incluye el salario básico, el auxilio de transporte legal (para quienes ganen hasta 2 SMMLV) y el promedio de pagos salariales variables como comisiones, horas extras y recargos nocturnos o festivos.
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