🇨🇴 ColombiaArt. 306 CST + Junio/Dic

Calculadora de Prima de Servicios Colombia 2026 (Junio / Dic)

Calcula tu prima legal con auxilio de transporte y comisiones según el Art. 306 del CST. Conoce cuánto te corresponde y la fecha límite de pago oficial.

Liquidación Legal de Prima de Servicios (Art. 306 CST)

La prima equivale a 30 días de salario por año laborado, dividida en dos pagos semestrales de 15 días. Incluye legalmente el auxilio de transporte para salarios de hasta 2 SMMLV y el promedio de conceptos variables (horas extras, recargos y comisiones).

1. Parámetros Salariales y Periodo

$COP

✓ Tu salario no supera los 2 SMMLV, por lo que tienes derecho legal al auxilio de transporte en la base.

180 días (100%)
1 día (mínimo)90 días (medio semestre)180 días (semestre completo)
Incluir Auxilio Legal de Transporte

Valor oficial vigente: $162.000 COP/mes

$COP

Suma todos los recargos u horas extras del semestre y divide entre los meses trabajados para obtener el promedio.

Monto de Prima a RecibirSemestre Completo
$731.000 COP

Monto neto directo en tu cuenta bancaria (exento de retenciones parafiscales).

Fecha Límite Legal de Pago:

30 de Junio

El no pago oportuno genera la sanción moratoria del Art. 65 del Código Sustantivo del Trabajo (1 día de salario por cada día de mora).

Salario Básico Mensual:$1.300.000 COP
Auxilio de Transporte:+$162.000 COP
Base Total de Liquidación:$1.462.000 COP
Días computados:180 / 180 días
Proyección total del año (2 primas):$1.462.000 COP

Fórmula Legal Aplicada en este Cálculo

Prima = (Base Salarial de Liquidación × Días Trabajados en el Semestre) ÷ 360
= ($1.462.000 × 180) ÷ 360 = $731.000 COP
  • Base de liquidación: Salario Básico ($1.300.000) + Auxilio de transporte ($162.000) = $1.462.000.
  • Días computados: 180 de 180 días del semestre (100% del periodo).
  • Fórmula aplicada: ($1.462.000 × 180) ÷ 360 = $731.000.
  • Fecha límite legal de pago: 30 de Junio (Art. 306 Código Sustantivo del Trabajo).
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Preguntas Frecuentes

Según el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, la prima equivale a 15 días de salario por cada semestre trabajado (fórmula: Base × Días laborados ÷ 360). La base incluye el salario básico, el auxilio de transporte legal (para quienes ganen hasta 2 SMMLV) y el promedio de pagos salariales variables como comisiones, horas extras y recargos nocturnos o festivos.

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