Calculadora de Salario Integral vs Salario Ordinario 2026 (Art. 132 CST)
Compara el impacto financiero para el trabajador y la empresa a partir del mínimo legal de 13 SMMLV ($18.505.500 COP). Analiza cotización de seguridad social sobre el 70%, retención DIAN y compensación de cesantías y primas.
| Concepto | Salario Integral | Salario Ordinario |
|---|---|---|
| Factor Salarial | 70% del valor total | 100% salario pactado |
| Factor Prestacional | 30% incluido mes a mes | Se liquida por aparte |
| Prima y Cesantías | No recibe (Ya pagadas) | Prima (Jun/Dic) + Cesantías anuales |
| Base de Cotización (IBC) | Solo sobre el 70% (Tope 25 SMMLV) | Sobre el 100% (Tope 25 SMMLV) |
| Vacaciones (15 días) | Remuneradas con el 100% | Remuneradas con el 100% |
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Preguntas Frecuentes
En 2026, con el SMMLV fijado en $1.423.500 COP, el salario integral mínimo legal exigido por el Artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo (13 SMMLV) asciende a $18.505.500 COP mensuales: $14.235.000 COP correspondientes al factor salarial (10 SMMLV) y $4.270.500 COP al factor prestacional mínimo del 30% (3 SMMLV).
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